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花谷公司开展“员工轮流讲课”活动

花谷公司开展“员工轮流讲课”活动

  • 分类:子公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-12-20 22:01
  • 访问量:

【概要描述】       为丰富培训形式,在公司形成勤于学习、善于思考、勇于创新的良好氛围,集团下属武汉花谷旅游发展有限公司开展“员工轮流讲课”活动。12月15日、16日,公司结合日常工作中的各项技能要求,组织公司旅游策划、生产技术专业五名员工轮流担任授课老师,给公司参培员工进行了一次专业知识培训。       本次活动在员工内部取得了不错的反响。一是选题体现特色。参与讲课的五名员工,结合自己工作的业务知识和工作经验,认真制定讲课内容,分别讲授了《团队执行力》、《微信个人品牌营销战略》、《旅游讲解技巧》、《商务礼仪》和《花卉的分类》等内容。二是组织安排有序。本次培训活动于一个月前启动,授课人员有充足的时间选题、总结、组织讲义。培训开始前,准备好投影仪和PPT,确保讲课顺利进行。三是讨论结合实际。每节培训课,都留下一定的时间供参培员工提问、讨论,力求参培员工学有所获,使授课不走形式、不走过场。       花谷公司自成立以来,高度重视员工的业务培训工作,这种让员工参与的“轮流讲课”活动,是该公司培训工作的一项创新举措,既能促使讲课者认真备课,认真梳理自己的知识体系,又提高了员工学习的积极性,使培训学习变得更加生动、活泼,富有朝气,收到明显的培训效果。

花谷公司开展“员工轮流讲课”活动

【概要描述】
      为丰富培训形式,在公司形成勤于学习、善于思考、勇于创新的良好氛围,集团下属武汉花谷旅游发展有限公司开展“员工轮流讲课”活动。12月15日、16日,公司结合日常工作中的各项技能要求,组织公司旅游策划、生产技术专业五名员工轮流担任授课老师,给公司参培员工进行了一次专业知识培训。

      本次活动在员工内部取得了不错的反响。一是选题体现特色。参与讲课的五名员工,结合自己工作的业务知识和工作经验,认真制定讲课内容,分别讲授了《团队执行力》、《微信个人品牌营销战略》、《旅游讲解技巧》、《商务礼仪》和《花卉的分类》等内容。二是组织安排有序。本次培训活动于一个月前启动,授课人员有充足的时间选题、总结、组织讲义。培训开始前,准备好投影仪和PPT,确保讲课顺利进行。三是讨论结合实际。每节培训课,都留下一定的时间供参培员工提问、讨论,力求参培员工学有所获,使授课不走形式、不走过场。

      花谷公司自成立以来,高度重视员工的业务培训工作,这种让员工参与的“轮流讲课”活动,是该公司培训工作的一项创新举措,既能促使讲课者认真备课,认真梳理自己的知识体系,又提高了员工学习的积极性,使培训学习变得更加生动、活泼,富有朝气,收到明显的培训效果。



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      为丰富培训形式,在公司形成勤于学习、善于思考、勇于创新的良好氛围,集团下属武汉花谷旅游发展有限公司开展“员工轮流讲课”活动。12月15日、16日,公司结合日常工作中的各项技能要求,组织公司旅游策划、生产技术专业五名员工轮流担任授课老师,给公司参培员工进行了一次专业知识培训。

      本次活动在员工内部取得了不错的反响。一是选题体现特色。参与讲课的五名员工,结合自己工作的业务知识和工作经验,认真制定讲课内容,分别讲授了《团队执行力》、《微信个人品牌营销战略》、《旅游讲解技巧》、《商务礼仪》和《花卉的分类》等内容。二是组织安排有序。本次培训活动于一个月前启动,授课人员有充足的时间选题、总结、组织讲义。培训开始前,准备好投影仪和PPT,确保讲课顺利进行。三是讨论结合实际。每节培训课,都留下一定的时间供参培员工提问、讨论,力求参培员工学有所获,使授课不走形式、不走过场。

      花谷公司自成立以来,高度重视员工的业务培训工作,这种让员工参与的“轮流讲课”活动,是该公司培训工作的一项创新举措,既能促使讲课者认真备课,认真梳理自己的知识体系,又提高了员工学习的积极性,使培训学习变得更加生动、活泼,富有朝气,收到明显的培训效果。

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