武汉林业集团党委书记、董事长彭成赴花谷公司调研

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发布时间：2022-03-05 08:51
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【概要描述】为进一步落实武汉林业集团有限公司领导干部下基层联系服务群众制度，听取下属公司如何实现集团2022年“三个抓手”和“三篇文章”的计划和举措，以及对集团“四轮驱动”战略目标的意见和建议。3月2日上午，武汉林业集团党委书记、董事长彭成一行前往花谷公司进行调研。

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为进一步落实武汉林业集团有限公司领导干部下基层联系服务群众制度，听取下属公司如何实现集团2022年“三个抓手”和“三篇文章”的计划和举措，以及对集团“四轮驱动”战略目标的意见和建议。3月2日上午，武汉林业集团党委书记、董事长彭成一行前往花谷公司进行调研。

会上，集团党群工作部传达了《关于撤销武汉怡林环境有限公司党支部的通知》和《关于马威等同志职务任免的通知》文件。花谷公司负责人马威围绕公司2022年全年工作计划、怡林公司交由花谷公司托管工作进展情况、以及公司目前存在的困难和问题等作了详细汇报。随后，各部门负责人就公司发展情况逐一进行发言。

彭成指出，花谷公司作为集团生态游板块的主力军，对集团事业发展起到了十分重要的作用。集团党委此次作出将怡林公司交由花谷公司托管的决策，是根据集团发展需要，并进行充分调研、反复酝酿后的结果。希望利用此次两家公司整合的契机，做到优势互补、资源共享，力争达到“1+1>2”的效果。同时，彭成对公司未来发展提出四点要求：

一、进一步强化党建在企业中的核心地位和作用。坚持党管干部原则，切实履行主体责任和“一岗双责”责任，抓好党建和党风廉政建设。大力加强支部建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。

二、进一步加强领导班子建设和管理。坚持构建团结和谐干事的班子，逐步完善企业法人治理结构，培养现代企业管理制度思维。大家凝心聚力，共谋发展之路。

三、进一步明确企业发展方向和目标。坚持以集团“三个抓手”、“三篇文章”为依托，坚持经营业绩为导向，严格实行奖励和激励机制，实现“同责同酬”目标。

四、进一步增强干事创业的责任和担当。党员干部要以身作则，敢于担当，勇挑重担。要扎实推动“六项治理”工作走深走实，努力完成年度各项目标任务。

会后，彭成一行来到项目现场，仔细查看了郁金香主题公园2022年春季花展筹备工作，对大家前期所做的工作表示充分肯定，并针对花展布展、活动策划、园区规划等提出了指导性意见，表示要进一步挖掘园区亮点，加大宣传力度，深化品牌形象。

现场调研结束后，彭成与花谷公司班子成员及部分职工代表开展个别谈话，听取大家对集团花卉产业以及花谷公司当前发展的意见与建议。代表们对于集团党委将怡林公司交由花谷公司托管的决策表示十分赞同，并纷纷表态要坚决服从组织安排，履行好岗位职责，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，高效完成各项工作任务，为集团发展贡献自己的力量。

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