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二零二二·新春寄语 —— 武汉林业集团有限公司

二零二二·新春寄语 —— 武汉林业集团有限公司

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  • 发布时间:2022-01-29 15:07
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【概要描述】日迈月征、山河日新!转瞬又走过了一年。2021年是极不平凡的一年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是林业集团巩固起势成势、加快塑成胜势的关键一年。

二零二二·新春寄语 —— 武汉林业集团有限公司

【概要描述】日迈月征、山河日新!转瞬又走过了一年。2021年是极不平凡的一年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是林业集团巩固起势成势、加快塑成胜势的关键一年。

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       日迈月征、山河日新!转瞬又走过了一年。2021年是极不平凡的一年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是林业集团巩固起势成势、加快塑成胜势的关键一年。这一年,有惊心动魄的风云突变,有豪情万丈的砥砺前行,更有荣誉登顶的高光时刻!在共克时艰的日子里,全体林业集团人以坚如磐石的信心,只争朝夕的劲头,坚韧不拔的毅力,不可阻挡的势头,勇往直前、笃行不怠,在“十四五”开局之年交出亮丽答卷!

       2021年,在武汉农业集团党委的正确领导下,林业集团紧紧围绕年初制订的各项工作目标,全面落实四个产业化布局,在项目、创新、改革、开放四轮驱动下,强化党对经济工作的领导,强化部门协调联动,强化业务运行调度、强化督导考核鞭策,坚决打赢打好经济工作硬仗。2021年全面超额完成农业集团下达的经济责任目标挑战值任务,集团实现了高质量发展新突破,产业转型深入推进、公司品牌逐步优化、发展活力不断激发、企业文化更加彰显,综合实力迈上了新的台阶,“十四五”宏伟蓝图大幕初启。集团获得年度经济发展突出贡献奖,连续9年保持“湖北省级林业重点龙头企业”称号;经济日报、中国花卉报及中国县域经济报3个国家级报刊相继推出了对集团的专题报道,全方位展现集团历年来改革创新发展成就;美境公司入选“全国十佳苗圃”及“全国苗圃50强”;景天公司、美境公司、森态公司建设的项目多次被评为省、市园林绿化优质工程,获得金奖和银奖;瑞禾公司、森态公司的多个布景作品分别获得武汉市第38届金秋菊展一、二、三等奖。企业美誉度实现增色添彩。

 


       林业集团的2021,同心干、冲霄汉。我们全面打响了创新创效的攻坚战,决胜市场的阵地战。省内市场战略转兵,积极跟进十堰竹溪、恩施建始、咸宁嘉鱼等省内业务市场;北疆纵队合力创业,不断加大青海西宁、宁夏银川、新疆博乐等地业务的开拓力度;下属公司破局突困,生产经营创下了疫情发生以来最佳战绩。时代致敬奋斗者、星光不负赶路人。我们欣喜地看到,集团领导班子始终坚持党的领导,主动顺应政策导向、准确把握市场方向,全体林业集团人团结奋进、攻坚克难,集团转型之路越走越顺,发展质效越来越好,光明前景令人期待!


       林业集团的2021,高举镰锤帜,红色筑根魂。船的力量在帆上,人的力量在心上。集团党委在发展方向上当“向导”,发展决策上当“参谋”,业务经营上当“推手”,凝聚员工上当“旗帜”,内部管理上当“后盾”,文化建设上当“先锋”。围绕发展抓党建,扛着党旗闯市场。集团“党建入章”全面落实;法人治理更加清晰;决策流程更加顺畅,集团党员干部在重温党史中“初心”更坚。集团以庆祝建党100周年为契机,举办了“七一”先进党员表彰、“最美林业人、最美林业团体”评选等活动,机关支部荣获农业集团先进基层党组织,江宗藩同志获得农业集团优秀党务工作者称号。


       林业集团的2021,道在日新,新者生机。我们乘国企改革春风而上,奏响变革创新之乐章,趟深水、破坚冰、闯险滩、攻难关,从规范人事档案到理顺劳动关系,从敢于“大包干”推行经理层任期制,到敢砸“大锅饭”实行差异化薪酬分配,从根治“慵懒散”加强基层党组织的组织纪律性,到打破“铁饭碗”强化问责约束机制,咬紧牙关、敢打善战。集团成功入选市国资委上市后备企业库,积极申报高新技术企业。改革生力军敢为人先不可抵挡,改革正能量充分释放,集团高质量发展驱动力再一次提速升级!


       林业集团的2021,项目展风姿,安全保发展。我们坚持以项目推动企业发展不动摇,武汉花卉科技产业园老园焕新颜,不断丰富“互联网+”花卉产业的形式和内容,迈向科技含量高、花园体验式的花卉4.0时代;武汉都市林业科技产业园沃土披绿装,世界一流苗圃以及种苗花卉研发基地建设已初具规模;青山长江森林一期、二期、安山郊野公园城建项目建设稳步推进;涉林项目积极承接36项,合同额突破5.3亿元。我们贯彻安全理念,筑防线、遏事故、消隐患,一抓到底、“春季攻势、专项整治集中攻坚、安全生产月、防汛排涝”,安全行动贯穿全年不停歇,集团人人都是安全员,荣获了农业集团安全生产先进单位的称号。


       林业集团的2021,国企联村为抓手,社会责任有担当。成立了“武汉安农农业发展有限公司”,在片区共建“国企联村”特色林业产业项目,让村集体收入多起来;开辟“云课堂”培训模式,让人才培养渠道新起来;协助制订村规民约,法律下乡解民惑,让乡村文明立起来;道路指示标识标牌的铺设,片区公共服务设施的完善,“蒲公英”志愿服务和支部党日活动的开展,让村容村貌美起来;“种子爱旅行”教育之窗和“乡村书吧”的搭建,让乡村书卷气浓起来。


       林业集团的2021,有运筹帷幄的从容;有敢于亮剑的胆魄;有逆行出征的豪迈;有不破不立的担当;有顽强不屈的坚守;有守望相助的感动;有肝胆相照的情义。无论你是在办公室辛勤耕耘,还是在工地挥汗如雨,无论你是冲锋在前,夜以继日的党员干部,还是把论文写在作业现场的技术人员,每一个这样的你,都是英雄,所有这样的你,汇聚起向上的林业集团“硬核”力量,特别是那些为公司做出突出贡献的优秀共产党员,先进集体和先进工作者们,2021,感谢有你!

 


       同志们,“道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期!”前行之路,仍有重峦叠嶂,仍有雨骤风狂,跋山涉水不改一往无前,山高路远但见风光无限!站在新起点,集团发展也迈入了新阶段。如何上下切实巩固发展成果,确保各项工作再上新台阶,迫切需要解决三个问题。一是如何真正意义上实现“三个转变”,即从准一级公司向二级公司转变、部门从管理职能向业务职能转变、二级公司从产业目标向经营目标转变。二是如何真正意义上实现同责同酬。三是如何真正意义上实现作风根本转变。

       始终保持积极心态、必胜信念和饱满斗志,是攻难克艰的重要法宝。集团要上下进一步坚定战略自信,精准把握国企改革三年行动方案要求以及自身优势和着力点,依托“三个抓手”,有针对性地谋划、推进和实施“三篇文章”,切实增强集团高质量发展的实力、底气和后劲。


       一、用好“三个抓手”,切实提高林业集团管理水平,确保2022年公司经济工作提质增效。


       一是驰而不息抓“六项治理”工作,讲纪律、讲规矩、讲成果。领导干部带头,让作风建设深入人心。二是坚定不移抓经营业绩,以实绩论英雄。下属公司班子成员在任期制和契约制管理下定责任、定目标、定考核、定薪酬,对承担经营指标的班子成员实行年薪制。三是积极稳妥抓改革创新,以扁平化管理为目标,凝心聚力,整合资源,精简机构。


       二、再接再厉,扎实做好“三篇文章”,谋划发展新格局。


       第一篇文章是坚持“四轮同步”,筑牢高质量发展的“底子”,力争主要经济指标在2021年的基础上能够有所突破。继续推动园林工程、花卉园艺、特色种苗、生态旅游产业化发展;积极跟进十堰竹溪、恩施建始、咸宁嘉鱼等省内业务市场,加大青海西宁、宁夏银川、新疆博乐等省外业务拓展工作,以期拓展业务领域和发展空间,为公司上市蓄力。


       第二篇文章是坚定抓项目、促投资、稳增长不松劲,以过硬举措推动项目建设。一是全力扩大有效投资,促进对口帮扶恩施合资公司平稳运行;谋划新疆博乐市生态花卉产业投资项目。二是全力优化营商环境,推动武汉花卉科技产业园区提升形象,激发市场消费活力。三是全力打造武汉都市林业产业示范园区,建设世界一流苗圃以及种苗花卉研发基地。四是全力培育国企联村产业融合发展,打好“乡村品牌+企业品牌”组合拳。五是全力推进城建项目落地见效,按期保质完成长江森林三期工程、仓埠郊野公园和武湖湿地公园等代建项目的阶段性工作。六是全力落实以会促产业发展,协助农业集团筹办2022国际园艺植物展览会暨第十六届中国苗交会。


       第三篇文章是坚持改革创新,以国企改革三年行动计划为契机,努力实现林业集团跨越式高质量发展。开启企业上市培育工作,打造发展新引擎;推进两家事业单位改制升级阶段性目标工作,把旧存量转化为新增量;启动东西湖郁金香主题公园AAAA级旅游景区申报工作,释放生态旅游新优势;以扁平化管理为目标加快林业集团产业整合力度,产业力求新站位。

 

 

       同志们,看清脚下的路,我们科学应变、聚势而强。走好前行的路,我们主动求变、乘势而上。2022年是党的二十大召开之年,也是集团改革发展的攻坚之年。奋力推动各项工作“走在前、干在先、落在实”,实现全年经济责任目标,离不开广大干部职工的拼搏努力,无私奉献。让我们朝着“十四五”宏伟目标勇毅前行,奋力拼搏,共同谱写林业集团的新篇章!

       新年将至,我谨代表林业集团领导班子,祝愿伟大祖国山河锦绣、林业集团前程似锦!祝福全体员工和顺致祥、家人健康平安、家庭幸福美满!

 

 

武汉林业集团党委书记、董事长:彭成

2022年1月29日

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